Analyse: ce que l’égalité salariale dans le sport signifie vraiment, alors que la lutte continue pour le football féminin américain

THE CHANTS A COMMENCÉ presque dès que l’équipe de football féminine américaine a remporté la Coupe du monde en juillet dernier.

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source : espn.com

L’équipe américaine a battu les Pays-Bas 2-0 en finale, clôturant un mois de domination au cours duquel l’équipe américaine a dominé les adversaires 26-3.

Mais au moment où Megan Rapinoe, Alex Morgan et leurs camarades célébraient leur triomphe, le monde savait qu’ils ne gagneraient que 4 millions de dollars collectivement, une fraction de ce que leurs homologues masculins avaient rapporté à la maison un an plus tôt.

En effet, les 30 millions de dollars accordés à tous les athlètes réunis lors de la Coupe du monde féminine 2019 n’atteindraient même pas les 38 millions de dollars que l’équipe nationale française a gagnés après avoir remporté la Coupe du monde masculine 2018, où les prix ont totalisé 400 millions de dollars.

Alors que le président de la FIFA, Gianni Infantino, traversait le terrain du Stade lyonnais pour remettre aux Américaines leur trophée, la foule de 57 900 personnes a commencé à rugir.

« Égalité de rémunération! Égalité de rémunération! »

Cela s’est produit à nouveau trois jours plus tard, après qu’un défilé de bandes défilantes dans le Canyon des héros de New York a honoré les quatre vainqueurs de la Coupe. Lorsque Carlos Cordeiro, alors président de la Fédération américaine de football, a commencé à parler devant la mairie, des cris l’ont noyé:
« USA! Salaire égal! »

« Nous vous entendons », a déclaré Cordeiro à la foule.

À cette époque, le football américain se battait déjà contre l’équipe nationale féminine devant les tribunaux, après que les 28 membres aient poursuivi leur fédération nationale en mars 2019 pour « discrimination sexuelle délibérée ».

Cela aurait pu être le moment pour les officiels de l’USSF de déclarer la victoire et de sortir de cette guerre, de trouver un moyen de partager avec les athlètes les triomphes publics et les gains financiers du football américain.

Au lieu de cela, la fédération a déposé des milliers de pages de documents affirmant que, comme le disait une motion, « les joueurs du WNT et du MNT n’effectuent pas un travail égal exigeant des compétences, des efforts et des responsabilités égaux dans des conditions de travail similaires ».

En mars dernier, l’USSF a même déclaré qu’elle avait le droit de mieux traiter les hommes en raison de la biologie: « La capacité globale de jouer au football nécessaire pour concourir au niveau de l’équipe nationale masculine senior est matériellement influencée par le niveau de certains attributs physiques, tels que la vitesse et la force. « 

Le 1er mai, un juge fédéral s’est rangé du côté de U.S.Football sur la plupart des questions clés en jeu dans le procès. Le juge du tribunal de district des États-Unis, R. Gary Klausner, a estimé que l’équipe nationale féminine avait accepté les termes de l’accord qui les avait payés.

Il a également constaté que le WNT a fait plus d’argent que l’équipe masculine de 2015 à 2019.

Les athlètes prévoient de faire appel, mais au moins pour le moment, des parties cruciales de la combinaison ont été rejetées.

Dans la cour de l’opinion publique, cependant, quelque chose s’est cassé après ces dépôts de mars. Les membres du WNT portaient leur maillot à l’envers pour protester.

Les principaux sponsors, dont Coca-Cola et Procter & Gamble, ont publié des déclarations soutenant les athlètes. Cindy Parlow Cone, alors vice-présidente du football américain, a condamné les arguments juridiques de l’USSF.

Le commissaire de la Major League Soccer, Don Garber aussi. Cordeiro a démissionné trois jours plus tard et la fédération a changé d’avocat dans la semaine.

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